院党字〔2014〕36号

各党支部、各部门、各科室、工会、团委：

为进一步解放思想，抢抓机遇，凝心聚力，加快发展，实现新老院区的无缝对接，结合医院第一次党员大会、第一届职工代表大会和第一届工会会员代表大会精神，院党委研究决定，自2014年12月至2015年12月，在全院范围内开展“解放思想、更新观念、提升能力、迎接挑战”大讨论活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

    以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实医院第一次党员大会、第一届职工代表大会和第一届工会会员代表大会精神，进一步解放思想，凝聚力量，形成共识，坚定跨越赶超、奋力崛起的信心和决心，促进医疗、教学、科研、服务和管理水平的再提升，实现新老院区的顺利过渡，进一步提高医院核心竞争力和社会影响力，为早日建成现代化三级甲等医科大学附属医院奠定基础。

二、目标任务

（一）进一步推动医院管理体制的改革和创新，促进医院科学发展。

（二）进一步厘清思路，认清在医教研、人才培养、学科建设、核心技术、管理体制机制等方面的不足，提出解决办法，落实整改措施，不断提高医院核心竞争力。

（三）进一步激发广大职工干事创业的积极性和创造性，树立跨越赶超、争创三甲的斗志和信心。

三、具体安排

本次活动以各支部、各部门、各科室为单位组织，各单位在做好年度日常工作的同时，要重点抓好阶段性工作。要把学习提高、查摆问题、征求意见、整改落实贯穿于每个阶段性活动的始终，坚持边学边改、立说立行。各单位要有专门记录本记录每次活动情况，具体活动的具体要求将由活动办另发通知。

2014年11月-12月：1、成立领导小组和办公室，印发实施方案，召开全院性动员大会。2、做好宣传发动，开辟网站、院报专栏。3、各党支部各科室分别召开动员会，组织学习党的十八大，十八届三中、四中全会精神和新医改政策，明确我们面临的形势任务。4、“我为科室谋发展”座谈会：以我院启动三级医院申报工作为契机，各科室负责人为主要牵头人，科室成员积极参加讨论，对本科室管理、核心制度落实、新技术新项目开展、人才培养和储备、安全生产、优质服务等方面查摆问题、指出不足并提出改进方法，找出本科室在医疗技术、设备、学科发展、学科带头人等方面与三甲医院的要求存在的差距并提出缩小差距的办法。

2015年1月:1、结合绩效目标年度考核工作，各部门科室负责人认真梳理总结2014年度工作，思考计划2015年科室重点工作和目标任务。2、组织“爱岗敬业・我与医院共成长”“我的四附院梦”“优质服务从我做起，共创医院美好未来”等主题演讲活动。3、“我为医院改革发展献计献策”金点子征集活动：以支部为单位，支部范围内所有科室成员参加，积极围绕医院医教研、管理、人才培养、文化建设等方面存在的差距和困难建言献策，坚持讲真话、说实话，杜绝空话、套话，活动办届时将评选出若干金点子进行表彰。

2015年3月：以“学雷锋在行动”为抓手，着力加强医德医风行风建设。1、围绕扶贫点和新院区周边，组织开展大型义诊活动。2、各科室结合自身人才状况，结合三甲医院标准要求，认真对照梳理人才状况：如本科室目前的人才结构是否合理，本科室亟需什么样的人才，如何引进人才，如何留住人才等，提出解决本部门本科室现状的意见建议方案。3、集中开展人才工作调研，加强人才队伍建设，启动新一轮人才引进工作。4、启动“慢病管理年”活动。5、举办护士长、骨干护士管理工作实务培训班。

2015年4月：1、举办护理“品管圈”大赛。2、举办护理技能大赛。3、以筹备召开第二次医务工作会议为契机，本科室对照三甲医院标准，重点检查本科室在落实核心制度方面有何不足，对照三级甲等医院评审标准还有哪些缺项，解决如何巩固提高现有的新技术新项目，如何在现有情况下挖掘潜力开展新技术新项目等问题。

2015年5月：1、举办 “新院建设好，我该怎么办”征文比赛。2、组织“5.12”护士节系列活动。3、结合召开第二届医务工作会议，进一步完善医疗制度建设。4、筹备召开第一届团代会。5、工会共青团组织摄影比赛、书法比赛等。

2015年6月：1、围绕教学管理工作，梳理本科室存在的问题和差距，提出解决办法。2、组织教师技能大赛、教案评比、师资培训班等，提高教学积极性，改进教学方法，改善教学质量。3、开展“质量安全月”活动，组织急救演练、应急演练、消防演练等。

2015年7月：1、举办中层干部暨党务干部培训班。2、集中开展医疗拓展，院科两级分别加强与皖东、皖北、皖西医疗机构协作，拓展医疗市场，扩大医院影响。

2015年8月：1、进行“慢病管理年”中期评估。2、组织医院年度目标中期述职述廉。3、进行固定资产清点。4、启动新院区搬迁工作宣传筹划。

2015年9月-10月：1、开展“解放思想、更新观念、提升能力、迎接挑战”系列活动回头看，补差补缺，建章立制。2、各科室各支部对参加大讨论活动进行总结。

2015年11月-12月：对“解放思想、更新观念、提升能力、迎接挑战”大讨论活动进行全面总结，召开总结表彰会。

四、工作要求

    本次大讨论活动是深入贯彻落实医院第一次党员大会、第一届职工代表大会和第一届工会会员代表大会精神的重要举措，各党支部、各部门、各科室要高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效。

（一）加强组织领导。医院成立大讨论活动领导小组，下设办公室，具体负责活动日常工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓、抓落实。院领导要亲自参加分管科室、支部的讨论活动。各单位要及时召开动员会议，把大讨论活动摆上重要议事日程，落实工作责任，迅速安排部署。活动办公室要加强对大讨论活动的指导，及时通报活动开展情况，确保活动扎实有效开展。

    （二）创新活动形式。各单位要紧密联系自身实际，以讲座、座谈会、科室、支部学习等形式，增强活动效果。同时坚持把理性思考转化为实践行动，做到在讨论中提升境界，在比较中找出差距，在实践中推进工作。

（三）严格督导检查。医院专门成立督导组，对各单位活动开展情况随时进行督导检查，对走形式、走过场的行为要坚决制止并通报批评，务求取得实效。

（四）注重宣传引导。大讨论活动办公室要抓好总协调，充分利用网站、院报、宣传栏等载体，加大宣传力度，及时宣传报道各科室开展大讨论活动的经验、做法及成效，积极营造开展大讨论活动的良好舆论氛围。

    附件：“解放思想、更新观念、提升能力、迎接挑战”大讨论活动任务分解表

二○一四年十二月十日