6月15日，我院召开廉政风险防控工作动员大会，部署开展廉政风险防控管理工作。校党委副书记刘群英出席会议并做重要讲话，院党委书记陈晓辉做动员报告，常务副院长尹宗生主持会议。医院全体党政领导、各党支部书记、各职能部门、临床医技科室负责人、护士长参加会议。

刘群英在讲话中指出：开展廉政风险防控工作，是我们党反腐倡廉建设理念的重大创新，是党风廉政建设的重要部署，是构建预防和惩治腐败体系的重大举措。他要求一是统一思想，提高认识，深刻领会开展廉政风险防控工作的重要性和必要性。在开展廉政风险防控工作中，要坚决克服廉政风险防控工作的“无用论、无关论、抵触论、形式论”的思想误区。”二是明确任务，突出重点，扎实推进廉政风险防控工作。开展廉政风险防控工作，主线是“有效制约和监督权力，切实规范权力运行”，要明确规范职权目录，做到有权即有责、行权讲规范、违权受追究。要科学建立权力流程，做到“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责”。 要找准弄清廉政风险。要着眼突出问题、紧扣关键环节、立足重要岗位，围绕重点领域，采取自上而下和自下而上相结合的方式，通过自己找、同事点、领导提、群众帮、专家评和组织审等六种办法，认真查找本单位、本部门和关键岗位权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”。要科学评定风险等级。实行专家评审制度，探索风险等级评定办法，依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等内容，实现科学评估、准确定级，编制岗位风险等级目录，确定风险等级、细化风险内容、明确风险形式，并实行分级管理、分级负责、责任到人。逐步建立廉政风险管理系统，与领导干部电子廉政档案和纪检监察信访案件管理系统，构建“三位一体”的廉政风险管理体系。要建立健全防控制度措施，要针对查找出来的廉政风险点和确定的风险等级，围绕岗位职责、业务流程、制度机制来制定并推进防控措施，有效化解廉政风险。

刘群英最后希望四附院要认真学习《安徽医科大学廉政风险防控工作实施方案》及卫生厅相关文件和精神，高度重视此项工作，明确工作任务、目标和职责，做好顶层设计，为医院开展廉政风险防控工作提供强有力的组织领导和制度保障，为医院的科学发展保驾护航。

陈晓辉在动员报告中指出：廉政风险防控管理工作是从源头上预防腐败的一项治本举措，有利于营造风清气正的医院软环境，为医院改革发展充分发挥保驾护航作用。随后，陈晓辉对廉政风险防控管理工作实施对象、推进步骤、具体方法和时间安排进行了详细部署。他强调，医院掌握人事权、财物权、审批权、监管权等权力的领导干部，管理“人财物” 的相关重要部门、重要岗位的干部，都要按照党风廉政建设责任制的要求，规范用权行为。尤其在民主决策、干部选拔、人事录用、岗位调整、基建工程、物资采购、财务管理、科研经费、资产管理等重点防控环节，一定要注意按规定程序行使权力，让权力始终在阳光下运行。廉政风险防控工作范围广、头绪多、任务重，必须依照工作流程按序完成。一是开展清权确权。按照“职责法定、权责一致”的要求，对各类职权进行全面清理、逐项确认，编制“职权目录”。二是优化运行流程。按照程序法定、流程简便的要求，确定每一项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等内容，绘制“权力运行流程图”。三是排查风险点。以不同形式和不同方式在不同层面，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面的风险点。四是判定风险等级。依据权力的重要程度、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度，对查找出的廉政风险点判定风险等级，实行风险等级管理。五是制定防控措施。属于制度机制方面的，要查漏补缺，建章立制；属于权力行使方面的，要优化权力结构，规范自由裁量权；属于业务流程方面的，要优化业务流程，确保高效规范。

尹宗生在讲话中要求各部门、各科室抓好动员部署，一要及时传达这次会议精神，广泛宣传开展岗位廉政风险防控工作的重要性和必要性，深入学习掌握廉政风险防控工作的基本内容和方法步骤；二是建立协调机制；三是加强监督检查；四是建立责任机制。廉政风险防控规范权力运行工作标准高、要求严，大家一定要妥善处理二者关系，切实做到“两不误、两促进”，为推进医院科学发展做出应有的贡献！

会上，院纪委书记蒋勇就廉政风险防控的基本概念、开展廉政风险防控的背景进行了阐述，重点解读了《安徽医科大学廉政风险防控工作实施方案》，并就每个阶段的工作任务、工作目标、工作方法提出了明确要求。（党委工作部）