3月15日下午，医院召开中层干部会议，在院的院领导陈晓辉、尹宗生、王珩、蒋道先、马卫东、高翠英出席了会议。

党委书记陈晓辉传达了学校目标管理总结表彰大会的精神，他指出，2012年我院顺利完成学校目标任务，得到校党委行政的充分肯定，这与院党政班子的坚强领导和全体医护员工的团结努力是密不可分的。2013年医院将进一步细化考核内容，分解任务指标，明确责任，兑现奖惩。

陈晓辉指出，新的一年，医院要按学校对我院坚持老区稳定规模、平稳增长，全力以赴推进新院建设的要求。老区以稳定发展为主，努力寻找新的突破点和亮点，一是锻炼团队，提炼技术，组建学科，为今后新院启用做好提前准备；二是在教学科研上再上新台阶，尤其在高端人才引进上取得突破；三是提升服务水平和管理能力，培育我院优秀文化。在新院建设方面，举全院之力，全力以赴加快新院建设进度，确保人力、物力、财力等方面的及时到位，新院建设不仅是学校和医院十二五规划明确的目标任务，也是全体四附院人的梦想，学校党委行政给予了巨大的支持和无私的帮助，我们四附院作为新院建设的主体，更应当为此感到光荣和自豪，新院的建设无论是对在职人员还是离退休老同志都是有益的，希望全院上下都要提高认识，统一思想，共同为早日建成新院出力。最后，他指出节后病人日益增多，各科室均有加床现象，要求各科室严格执行服务流程和服务规范，确保医疗质量和医疗安全。

常务副院长尹宗生指出，回首过去几年，医院的巨大进步有目共睹，但是我们的空间有限，发展也越来越受到限制，新院建设是意义重大、影响深远的事情，为了四附院发展，学校举全校之力大力支持新院建设，全体四附院人更应紧密团结，在校党委行政的坚强领导下一心一意开展工作并关心支持新院建设，他同时强调，医院的新院建设资金与老院运行资金是独立分开的，希望在座的中层干部要加强与一线员工的沟通和交流，及时将院党委行政的指示精神传达给每一位员工，共同构建和谐医院。同时，医院将着手与各科室签订2013年目标任务，并将成立目标管理领导小组，推动精细化管理，建立和完善长效管理机制，促进目标管理制度化、规范化和科学化，更好地推动医院发展。

全院各党支部书记、科室负责人、护士长参加了会议。（党委工作部）