自2008年移交以来，医院党委在校党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，党建工作扎实有效，院党委在推动医院建设和发展中有效地发挥了政治领导核心作用，为医院的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

一、统领医院全局发展

1、谋划落实“十二五”规划，明确发展思路和目标定位

按照校党委统一部署，依据建设高水平教学研究型医科大学的需要，医院党委紧紧围绕“依托一附院，办好四附院”的发展战略，依托大学优质资源，在全院广泛宣传发动，自下而上，征集建议，汲取民智；结合医院面临实际和发展机遇，认真调研、反复论证、形成共识，制订出《安医大四附院 “十二五”事业发展规划》，就医院各项事业发展制定了明确的发展思路和工作目标，为老区发展和新院建设奠定坚实基础。

2、着力深化老区稳定发展，全力以赴推进新院区建设

老院区的各项事业进步明显。医院党委紧扣年度绩效目标管理指标，医院与各科室负责人签订目标管理责任书，将任务层层分解，责任到人，定期考核，有效带动了医院医疗水平、服务态度、医学教育、科研工作和人才队伍等各方面建设取得新进展和新突破。

全力推进新院区建设。为破解办院空间不足的难题，依据学校“一校多区”的发展战略，积极谋划，在合肥市新站综合开发试验区选址349亩用于新院区建设。我院的新院区建设得到了国家发改委、省委省政府，大学党委行政及社会各方面的大力支持和高度关注，该项目已列入安徽省861行动计划重点建设项目。目前，新院区建设的各项工作正在按计划快速有序地推进。确保“十二五”末新院区如期开诊。

二、 医院党的建设进一步加强

1、切实做好领导班子和干部队伍建设

医院党委把加强领导班子建设和干部队伍建设摆在突出位置，认真学习贯彻党的十七大、十八大精神，把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，着力提高医院领导班子的政治意识、责任意识、大局意识、危机意识，增强使命感；着力提高党员干部的理论素养以及解决实际问题的能力。先后举办2期医院中层干部管理讲座和1期培训班，组织参加1期党支部书记培训班，通过学习和培训，不断打造一支有较高政治素质和理论水平、执行力强和身心健康的干部队伍。

制定《中国共产党安徽医科大学第四附属医院委员会工作规则(试行)》、《安徽医科大学第四附属医院院长办公会议议事规则》、《安徽医科大学第四附属医院党政联席会议制度》，认真贯彻落实民主集中制和党委领导下的院长负责制，认真落实领导班子集体领导与班子成员分工负责相结合的制度，坚持集体决策和民主议事制度，认真落实“三重一大”的相关规定，不断提高议事、决策的民主化、科学化水平。

积极探索医院干部人事制度改革。认真贯彻执行党的干部路线、干部政策和选拔任用工作的相关规定，按照“德才兼备、以德为先”的要求，做好干部选拔任用工作。开展医院部分管理部门和临床科室负责人竞聘上岗工作，近五年来，通过竞聘，有7名干部走上正科级管理岗位，20名干部走上副科级和科室负责人管理岗位。

出台《安徽医科大学第四附属医院党管人才实施意见》、《安医大四附院定向委培在职研究生暂行规定》，落实《职工守则》和《职工考勤制度》，加强对医护员工的日常管理。启动院内岗位设置前期工作。

2、以建立学习型党组织为契机，全面加强党的思想建设

坚持党委中心组理论学习制度。坚持理论联系实际的马克思主义学风，丰富学习形式，提高学习成效。认真学习贯彻党的十七大、十八大精神以及校第六次党代会精神，积极开展学习《党章》、党史活动，帮助领导干部掌握和运用马克思主义立场、观点、方法,观察形势、分析问题、指导工作。近五年来，党委中心组集中组织学习52次。

在抓好党委中心组学习的同时，医院党委把积极开展创建学习型党支部和加强党员的日常教育管理作为一项重要工作来抓。认真贯彻《中国共产党基层组织工作条例》，落实“三会一课”制度，积极开展学习型党支部创建、考评工作。不断完善党员干部教育管理的体制和机制，按照形式创新、方法创活、内容创优的要求，不断拓宽党员学习教育的渠道和范围，不断增强学习的针对性和实效性，夯实医院基层党组织建设和党员教育管理的思想基础。

按照省委、校党委的部署，医院党委相继开展了深入学习实践科学发展观活动，以人为本、执政为民主题教育实践活动，为民服务创先争优、“三好一满意”活动，保持党的纯洁性、迎接党的十八大主题教育实践活动及党的群众路线教育实践活动等。

3、以提升党建工作水平为抓手，进一步加强医院党的组织建设

认真做好党员发展工作。重视加强对入党积极分子的培养、教育、考察，医院分党校举办3期入党积极分子培训班，培训入党积极分子72人。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“入口关”，成熟一个发展一个，重点做好35岁以下积极分子的培养工作。近五年来，院党委共发展党员24名，预备党员转正35名，接收转入党员121名。

认真做好党支部的设置、调整工作。结合医院党建工作实际，设立驻上海规范化培训人员临时党支部和东区项目指挥部临时党支部；本着有利于加强党建，有利于开展活动，有利于发挥作用、有利于沟通交流的原则，将院内党支部由8个增加至15个。结合基层组织建设年活动，扎实开展基层党组织分类定级工作，选好配强党支部书记和支委会一班人，充分发挥医院基层党组织的凝聚力、战斗力和堡垒作用。

院党委按照校党委统一部署，把开展党的群众路线教育与创先争优活动、“三好一满意”活动、“以人为本、执政为民”主题教育、“我的岗位我负责，服务质量请放心”党员承诺、卫生职业精神大讨论和“保持党的纯洁性”主题教育实践活动以及医院“服务之星”评选等活动结合起来。党委成员参加各支部组织生活、下基层调研走访、各党支部发挥战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，通过开展党内这些活动，影响并带动医护员工参与创先争优活动。近五年来，我院先后有11名同志获省教育工委和校党委表彰，院党委及原第一党支部、原第二党支部分别被校党委授予先进基层党组织称号，医院党委表彰先进集体7个，先进党支部3个、学习型党支部2个、优秀共产党员和优秀党务工作者31名、先进工作者52名。通过对先进典型的宣传和表彰，激励了广大干部职工，形成了争创的良好氛围。

4、抓好作风建设、党风廉政建设和医德医风行风建设

出台《关于加强职能部门效能建设工作意见》和《安医大四附院进一步改进工作作风、密切联系群众实施办法》，开展两级书记大走访和医疗卫生职业精神大讨论活动。定期召开年度党风廉政建设暨行风建设工作会议，多形式开展党风廉政建设和行风建设教育，落实干部任前廉政谈话制度，组织干部职工学习贯彻党纪政纪和行业法律法规。制订《安徽医科大学第四附属医院反腐倡廉重点部位和关键环节监管体系建设实施办法（试行）》。建立完善党风廉政建设责任制，认真落实中层干部述职述德述廉制度，落实学校《处科级干部问责制度》，扎实开展廉政风险防控工作，建立医院廉政风险防控机制。定期召开行风社会监督员座谈会，健全完善信访、投诉、调查处理及反馈机制。开展医德医风考评、满意度调查、签订行风建设责任书。

5、强化统战、离退休和群团工作，形成发展合力

做好统战工作。医院党委重视发挥民主党派、无党派人士在医院改革发展中的重要作用。通过各种形式，认真听取他们的建议和要求，发挥他们参政议政、民主监督、协调关系、反映民意、化解矛盾的作用，积极为民主党派开展活动创造条件。

重视群团工作。充分发挥工会、共青团联系群众的桥梁和纽带作用，定期开展工会送温暖活动，开展创建“青年文明号”和青年志愿服务活动，鼓励广大团员青年立志岗位成才，切实维护医护员工的权益，广泛听取职工意见和建议，充分调动职工参与医院民主管理、民主决策、民主监督的积极性和主动性。

重视老干部工作。努力为老干部办实事，办好事，关心他们的思想、学习、生活和健康。定期组织全体离退休老同志进行健康体检，安排离休老干部参观考察，认真落实老干部的政治、生活待遇，通过多种形式向老干部汇报医院工作和发展情况，发挥老同志在医院建设中的特殊作用。

三、和谐医院建设成效显著

1、拓展医疗用地，改善院容院貌。合理规划院内布局，积极拓展医疗用地，完成了新门诊楼和病区的改造工程；医用电梯建成投入使用；重症监护室工程和供应室改造工程正在建设。不断改善院容院貌，重新规划了院内停车场，新建西大门、西大门广场和院内道路，建立停车收费系统。五年来，总计投入各种基础设施建设534万元。

2、安全生产，警钟长鸣。制定《安徽医科大学第四附属医院维护安全稳定工作预案》，开展“安全生产季”活动，落实安全生产责任制，认真组织排查安全隐患，发现问题，及时整改；实行门禁系统，安装消防监控系统，建立人防、物防、技防“三位一体”的防控体系全力维护医院的安全稳定，确保医院健康发展。

3、不断改善民生，让发展的成果惠及每一位员工。随着医院的快速发展，职工的福利待遇也随之增长，奖金从无到有，实现翻倍增长；职工住房公积金缴存比例逐步提高；补发离退休人员工资、生活费；发放离退休生活补贴、在职职工预发性工资；提高协议制员工生活待遇，为协议制人员办理住房公积金；组织职工健康体检；实施集体宿舍电路改造和电表水表出户工程。

4、加强精神文明建设和医院文化建设。确定新的院徽、院训、院旗；开展校史校情教育，不断增强医护员工的归属感和使命感；抓住医院重要活动的有利时机，利用宣传媒介报道，省市级以上各类媒体宣传报道我院100余次，利用网络、宣传栏、横幅和院报等媒介，认真做好院内宣传工作；积极开展对外拓展，对口支援界首市人民医院、托管三十头镇卫生院和磨店社区卫生院；举办“专家进乡镇、健康送百姓”各类主题义诊活动40余次，不断提升四附院影响力；定期召开医德医风社会监督员会，加强与社会各界沟通和联系，构建和谐医患关系；鼓励职工积极参加各种公益活动以及文体活动，开展爱心献血、职工书画展，参加校运会、校文艺晚会、校乒乓球比赛、校摄影比赛等，从而起到陶冶职工情操、丰富医院文化生活的作用。近五年来，医院先后荣获支援四川灾区抗震救灾先进集体、安徽省巾帼文明岗、爱婴医院，合肥市卫生先进单位，创建文明城市先进单位、疾病预防控制目标管理先进单位、文明单位等称号。