二、明确点评对象。将医院所属6个党支部和224名党员全部作为点评对象。党员由支部书记点评，医院领导对自己所联系的党支部进行点评，通过分类层层点评，确保领导点评不遗漏一个党支部、一个党员。在具体点评中，医院党委履行好抓创先争优活动的责任，对所辖支部认真进行点评，发挥好表率作用。

  三、规范点评内容。医院围绕党支部开展创先争优活动和党员“五好五带头”为主要内容，坚持围绕活动的关键环节和当前的主要工作来开展点评，确保活动的针对性和实效性。医院领导对党支部的点评主要在以下几个方面：1、2011年创先争优活动整体开展情况；2、新一轮公开承诺的践诺情况；3、为民服务创先争优情况；4、存在问题及努力方向。支部书记对党员以下几个方面进行点评：1、2011年参加创先争优活动情况；2、新一轮公开承诺的践诺情况；3、服务群众的情况；4、存在不足及努力方向。

   四、统一点评程序。点评的程序按照责任到人的原则，主要分为三个步骤：一是听取相关支部或党员的情况汇报，分析存在的问题和不足；二是根据支部和党员的具体情况，实事求是地提出意见建议；三是各支部和党员按照领导点评要求，认真抓好整改落实。

  五、拓宽点评形式。一是实行会议点评。将党员民主评议与创先争优活动领导点评相结合，医院各党支部召开支部大会，对创先争优活动中存在一些问题，进行集中点评。二是实行书面点评。要求各党支部和党员创先争优必须书面汇报活动开展情况，由医院领导填写《基层党组织创先争优活动情况领导点评登记表》，由党支部书记填写《《党员创先争优情况领导点评登记表》，并指出存在的主要问题及不足，提出意见和建议，以便进行整改落实。（党委工作部）