2 月2日 上午，院党委举行我院职能科室中层干部竞聘上岗任职及廉政集体谈话， 16名党政管理部门负责人正式上岗。党委书记陈晓辉、院长余永强、纪委书记蒋勇分别代表医院党委、行政和纪委发表讲话。党委副书记蒋道先主持会议，院领导马卫东、徐阿曼、高翠英参加了集体谈话会议。 

陈晓辉书记在谈话中指出，对于本次医院二级机构负责人的上岗前集体谈话，院党委极为重视，目的是通过谈话，使大家进一步统一思想，提高认识，不负众望，不辱使命，创造性地开展工作，16名部门负责人要肩负起医院发展的中坚力量，对于今后医院如何科学的，跨越式的发展做出贡献。

   陈晓辉书记对新上岗的同志提出了希望和要求：一、要积极履行岗位职责，勤奋学习，提升能力。首先，要重视自身学习，加快知识更新，优化知识结构，提高理论素养。其次，要敬业爱岗。观念要有新变化，思维要有新改变，目标要有新标杆，工作要有新举措。再次，要努力提升领导能力。干部领导能力是决定干部能否胜任工作的重要因素，领导能力提升必须要从提升思想政治素质、提升驾驭工作的能力、培养务实的工作作风这三个方面努力。二、要加强领导素质修养，把握方向，与时俱进。作为一名新提拔的中层干部，要结合工作实际和岗位要求，进一步提升自身素质，不断提高“把方向、带队伍、抓大事”的能力。三、要发挥团队凝聚精神，集思广益、增强合力。一是要到位不越位。做到在其位，谋其政，创造性地做好分管工作；二是要服从不盲从。既要明确分工，又要密切配合，才能形成合力。三是要有事业心和责任感，奋力作为，敢于管理，善于管理。四是要坚持严格要求自己，遵纪守法，做好表率，在工作中，要切实增强自律意识、党性意识、监督意识，要自觉接受群众的监督，经常听听群众的批评和意见，使各项工作都在规范和制度范围内活动，努力营造风清气正的发展环境。

     陈晓辉书记要求：在以后的工作中，你们肩负着医院跨越式发展的历史使命，党委对你们寄予厚望，广大医护员工也表现出了充分的信赖，大家的担子确实很重。希望大家向沈浩学习，要像沈浩同志那样，爱岗敬业、无私奉献，凝心聚力，谋求发展；要像沈浩同志那样，工作上高标准、生活上低要求，事业重如山、名利淡如水；要像沈浩同志那样，敢为人先，创造性地开展工作。要像沈浩同志那样，在平凡的岗位上做出不平凡的事业。诚实认真履行自己的承诺，不辜负院党委和全院医护员工的信任和重托。

   余永强院长在谈话中指出：一、要提高学习的意识，管理同样是一门学问，要加强对管理知识的学习，提高对岗位规律性的认识；二、要有主动思考、超前谋划的意识，当好领导参谋，提供信息咨询。三、要有服务意识，要深入临床一线，服务于临床、服务于病人，善于发现问题、解决问题。四、要相互协调配合，各部门、科室要密切配合、协调沟通、相互补台，形成合力。五、做工作既要有激情，也要有勇气。六、要尽快转换角色，熟悉岗位工作。

纪委蒋勇书记在作集体廉政谈话时要求新任领导干部日后在岗位上增强自重、自警、自省、自励意识。蒋勇书记提出：一、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向；二、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念；三、增强自律意识，做到慎微、慎思、慎欲、慎独、慎权。始终保持清正廉洁的高尚情操；四、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风；五、增强责任意识，始终保持反腐倡廉的坚强领导。

    蒋勇书记最后重申：大家一定要以自己的实际行动践行廉洁从政的要求，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。为官一任，就要留下奋斗的足迹，留下优异的工作的业绩，留下清廉的形象，留下人民群众良好的口碑，为建设一个崭新的安医大第四附属医院作出自己应有的贡献。

         党委工作部