各部门、单位：

根据岗前培训计划安排，现将培训课程表和相关要求发给你们，请通知参训教师按时参加。 

平时考核指标与权重：培训出勤率40%，提交课程实施大纲10%，提交授课教案1份10%，提交教学PPT一个10%，试讲专家评价考核成绩20%，提交教研或科研申请书1份10%。并按各自权重比例汇总成平时成绩，平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。

平时考核的具体方法如下：

1、提交的课程大纲、教案、教学PPT三项作业应自选一门本学科专业的授课课程，选取统一的教材章节，保持内容一致。课程大纲、教案、教学ppt、教研/科研申请书四项作业由个人提交电子版到所在单位， 11月 20日 前所在单位审核汇总，报校人事处。

2、集中培训出勤率根据《课堂签到表》得出。对旷课、缺课等违反课堂规定的扣减考勤分数，达到限定次数的将取消该门课程的考试资格，课堂学习、报告、讲座累计病事假缺课30学时或旷课10学时以上不允许参加结业考试。

安医大人事处

2015.10.13