为了加快四附院的建设与发展，适应医疗市场快速发展的形势，深化我院人事制度改革，增强人事管理活力，参照相关文件，结合医院实际情况，制定以下规定。

一、纳入在编人员管理条件

1、依据2015年7月院人字[2015]14号《安徽医科大学第四附属医院高层次人才引进和管理办法》文件引进的高层次人才。

2、普通高等院校毕业全日制应届博士研究生，获得博士学位，通过大学英语六级考试，以第一作者发表SCI论文一篇及以上。

3、硕士生在本院工作后，攻读博士研究生并获得博士学位（普通高等院校毕业），通过大学英语六级考试，以第一作者发表SCI论文一篇及以上。

二、纳入人事代理人员管理条件

1、条件未满足《安徽医科大学第四附属医院高层次人才引进和管理办法》中的其他副高以上职称人员。

2、普通高等院校毕业全日制应届硕士研究生，获得硕士学位，通过大学英语六级考试。

3、普通高等院校毕业全日制本科，从事医技（非临床科室）、护理岗位并获得学士学位，通过大学英语四级考试。

4、普通高等院校毕业全日制本科学历，取得中级职称并被聘用。

三、协议制人员年度考核合格并符合下列条件之一者，可转聘为人事代理管理

1、从事临床岗位，第一学历为全日制本科，获得硕士学位，英语四级。

2、从事临床岗位，第一学历为全日制本科，英语四级，取得中级职称并聘用。

3、从事行政后勤岗位，第一学历为全日制本科，获得硕士学位，英语四级，本院工作满一年。

4、从事行政后勤岗位，第一学历为全日制本科，获得学士学位，英语四级，本院工作满两年。

5、普通高等院校毕业，全日制专升本并获得学士学位，英语四级，本院工作满四年，取得中级职称并聘用。

6、普通高等院校毕业，非全日制本科学历，本院工作满五年，取得中级职称并聘用。

7、普通高等院校毕业，全日制专科学历，本院工作满七年，取得中级职称并聘用。

8、普通高等院校毕业，非全日制专科学历，本院工作满八年，取得中级职称并聘用。

9、中专学历，本院工作满十年，取得中级职称并聘用。

以上人员在本院发表CN刊号论文一篇、获各类表彰两次以上或年度考核两次优秀，在本院工作年限减少两年。当年年度考核不合格者，转聘时间顺延一年。

备注：在院工作时间不含脱产攻读研究生时间。

四、不属于以上人员范围的，实行协议制管理。

五、人事档案管理

1、入编人员：人事档案由医院管理；

2、人事代理人员：人事档案由医院与安徽省人才交流中心办理托管手续；

3、协议制人员：人事档案由个人与安徽省人才交流中心办理托管手续。

六、工资待遇

1、在编人员、人事代理人员工资、福利待遇按事业单位、医院规定执行；

2、协议制人员工资不低于劳动部门规定标准。

二○一五年十二月七日