各科室:

按照省委组织部及安徽省人社厅皖人社明电[2019]52号文件通知精神，为进一步规范省直事业单位公开招聘人员专业测试工作，建立公平、公正、科学的选人用人机制，切实维护应聘人员合法权益，确保事业单位新进人员素质，省委组织部及省人社厅决定遴选一批考官，完善省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库。现就我院申报有关事项通知如下：

一、考官申报要求

专业测试考官以副高以上职称专业技术人员或副处级以上职务管理人员为主。考官基本条件如下：

（一）公道正派，遵纪守法，具有一定的政策理论水平。

（二）具有较丰富的专业知识，精通本系统（学科）相关业务。

（三）经验丰富，知识面广，思维敏捷，善于表达。

（四）身心健康，能够正常承担考官工作职责任务。

二、考官申报程序

（一）拟申报人员填写《省直事业单位公开招聘人员专业测试考官申请表》（附件1）及《省直事业单位公开招聘人员专业测试考官侯选人汇总表》（附件2），于2019年6月5日17:00前将电子版发送至邮箱aydsfy@163.com。

（二）经单位审查合格后，汇总报送至上级主管部门后统一报送至省人力资源和社会保障厅。

（三）省人力资源社会保障厅会同省委组织部按照行业（系统）、专业类别的考官需求数量，根据申请人的条件和业绩、经验等因素，确定面试考官人选，经专门业务培训后颁发《安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试考官资格证书》，分类建立专业测试考官库备用。

三、考官相关要求

省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一管理。专业测试考官要服从省委组织部、省人力资源社会保障厅有关专业测试工作的统一调度安排。专业测试考官要加强自身素质修养，注重业务理论知识的学习和专业测试实际工作经验的总结积累，认真履行考官职责，逐步提高知人识人能力，并严格执行保密、回避、“考培分离”等纪律规定。

对省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库实行动态管理。每年省人力资源社会保障厅、省委组织部将适时征求相关事业单位意见，对专业测试考官的工作表现、工作态度、工作水平和工作业绩进行考核。考核合格者，保留其专业测试考官资格，继续履职；对考核不合格，不能正常履行专业测试考官义务的，取消其专业测试考官资格；对违纪考官，按有关规定追究责任，严肃处理。

人力资源部

2019.06.05