为加强医院干部队伍建设，提升中层干部管理水平和能力，3月23日下午，院党委书记戴晓支作《医院人力资源管理概论》专题辅导报告，全体院领导参加培训。

戴晓支重点围绕传统人事管理与人力资源管理比较、人力资源管理系统及职责划分、新医改下的医院人力资源管理等3个方面进行详细讲解，并简要介绍了医院人力资源管理的定义、发展阶段、内容、现状及存在的问题、未来发展趋势、五大新理念等内容。他强调，人才是第一资源，人才队伍的建设是医院发展的一项重要战略任务，医院要高度重视人力资源工作，在“选人、用人、育人、留人”中要承担起相应的职责。在新医改形势下，要深化编制人事制度改革，全面深化公立医院薪酬制度改革，健全医务人员培养评价机制，不断提升医院人力资源管理水平。本次授课内容详实、贴合实际、发人深省，强化了参训人员对人力资源管理的认识和理解。

临床医技科室、职能部门主要负责人，护士长等参加了培训。（党委组织部 宫敏）