为切实加强医院干部队伍建设，提升中层干部管理能力和水平，7月23日下午，医院第四期中层干部培训班开班，并举行了首场培训。院党委书记戴晓支作开班动员讲话，党委副书记、副院长（主持行政工作）张泓主持会议，在院领导邓洪禹、张锋、赵勇、方增华出席开班式并聆听讲座。

戴晓支在开班讲话中指出，加强干部教育培训工作，是提高医院管理能力的迫切需要，也是全面提升医院干部队伍能力素质的有力措施。他希望中层干部通过培训，提升管理能力，转变思维模式，转换服务理念，多一些实干，少一些抱怨，多一些配合，少一些指责，多一些担当，少一些推诿；进一步统一思想、凝心聚力，朝着医院“十四五”奋斗目标阔步前进。他要求中层干部要严格组织纪律，听从安排，严格请假、考勤等制度；要切实珍惜这次难得的学习机会，发扬认真、好学、刻苦钻研的好学风，从严要求，高标准、高质量地完成培训任务；要做到理论联系实际，坚持学习与工作有机统一，做到学以致用、用以促学、学用相长，真正把学习的所得所获转化为创新实践和工作成效，转化为推动医院高质量发展的强大动力，为建设学科特色鲜明省内先进的三级甲等综合性医院作出新的更大贡献！

   张泓指出，全体学员一定要认清形势，明确培训的目的意义，振奋精神，通过培训，学有所获、学有所成、学有所用，使理论素养得到新提高、精神境界得到新升华、工作能力得到新增强，以优异的成绩交出一份满意的答卷。

   培训班首讲邀请国家卫生健康委医院管理研究所医院管理咨询中心副主任王吉善和北京中卫云医疗数据分析与应用技术研究院副院长戴志强开讲。王吉善对《三级医院评审标准（2020）版》的修订背景和修订原则、标准架构以及新旧标准的变化进行了详细解读，并从增强法治安全意识公益责任、提升技术水平建设数字医院、深入贯彻医疗质量管理办法、新标准实施细则及应用对策和科学化管理实现高质量发展等五个方面重点阐述了新标准的特点。戴志强以《三级公立医院绩效及2020年等评第二部分解读》为主题，结合医院实际，从三级公立医院绩效-梳理院内工作步骤、2020年等评第二部分解读、医院如何用数据驱动医院精细化管理等方面强调了数据驱动的重要性。两位专家的辅导报告视野宏阔、内容丰富、贴合实际、深入浅出、生动深刻，是一场高站位、高水准、高含金量的辅导报告，为医院做好公立医院绩效考核及三甲创建工作提供了专业指导。学员们受益匪浅，纷纷表示通过培训增加了对绩效考核及三甲创建的认识，明确了思路举措，有信心共同将我院管理水平推到一个新高度、为建设学科特色鲜明省内先进的三级甲等综合性医院再添新动力。

此次中层干部培训班，医院为学员量身定制了系统性、针对性及实用性课程，涉及到医院战略管理、组织管理、学科管理、运营管理、医疗质量管理、党史学习教育、警示教育、意识形态、实践教学等方面贴合实际的内容。培训时间从7月到12月，培训形式采取分类、分专题、分批次的方式进行。通过“理论+实践”相结合的培训模式帮助中层干部更好适应医院新发展形势，掌握相应科学管理理论，不断积累实践工作经验，拓宽工作思路，扩大知识“内存”。

各党支部书记，职能部门、临床医技科室负责人，护士长130余人参加开班式并聆听讲座。（党委组织部  宫敏）