1月28日和1月29日下午，医院召开2025年度中层干部考核述职大会。党委书记戴晓支作总结讲话，党委副书记、副院长陈然主持会议，在院院领导参加会议。

干部述职工作采取现场述职与书面述职相结合的形式进行。述职现场，34位临床医技科室主要负责人和20位职能部门主要负责人，通过列数据、举实例等方式，既总结成绩、展示亮点，又正视问题、剖析原因，并针对性地提出解决措施和下一步工作计划，为新一年的工作明方向、定目标。

戴晓支对全体中层干部2025年的履职情况给予了肯定。他指出，过去一年，在全体职工的共同努力下，医院各项运营指标持续向好，医疗服务、学科建设、人才培养等工作稳步推进，取得了阶段性成效。在肯定成绩的同时，他也明确指出了当前述职中反映出的问题：一是工作亮点不多、重点不够突出，各项任务推进多停留在常规落实层面，缺乏创新突破和标志性成果；二是干部队伍精气神有待提振，部分同志存在畏难情绪，进取意识不强，干事创业的劲头和主动性尚需进一步激发；三是2026年工作计划聚焦不够集中，未能紧密围绕学科建设、运营管理、国考指标等医院发展核心维度进行系统、针对性的谋划。

针对下一步工作，戴晓支提出三点具体要求：一是持续巩固拓展学习教育成果，深化理论武装。始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，切实将理论学习成果转化为推动医院发展的强大动力。二是锚定目标真抓实干，提升核心竞争力。立足“十四五”规划，紧扣医院高质量发展要求，推动发展从量的增长转向质的提升，细化任务、压实责任，以务实举措破解发展难题。同时，要科学谋划“十五五”发展蓝图，切实把规划目标转化为实际成效。三是聚焦重点攻坚突破，强化担当狠抓落实。紧密围绕学科建设、运营管理、国考指标三大核心任务，以时不我待的紧迫感攻坚克难，以舍我其谁的责任感锐意进取，发扬钉钉子精神，推动各项工作落地见效，奋力谱写医院高质量发展新篇章。

各党总支、党支部书记，临床医技科室和职能部门负责人，护士长，教研室主任，民主党派基层组织主要负责人等参加会议，并以无记名方式对医院科室（部门）负责人、护士长进行现场民主测评。（党委组织部 畅瑞丹）