为进一步加强我院中层干部的管理，全面检查了解干部的履职情况，促进互相学习交流，2月6日上午，我院举行2011年度中层干部和科室负责人述职述廉与民主测评大会，会议由院党委书记陈晓辉主持。

陈晓辉在会上指出，首先要提高认识，进一步明确开展述职述廉工作的重要性和必要性。充分发挥组织监督和民主监督的作用，不断提升干部管理水平和执行力，激励大家更好的履行职责，增强干部的发展意识和相互了解。其次，述职述廉是衡量干部综合素质和履行岗位职责的重要手段，要从大局看问题、从大局进行评价，作出客观公正的评判。

常务副院长尹宗生要求，考核和被考核者都要坚持实事求是，客观公正，真实有效的反映干部的综合素质和履行岗位职责的情况。此次干部述职述廉考核评议主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考评，中层干部在大会上进行现场述职述廉，接受了代表评议。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

参加考核的干部们开诚布公，全面系统的总结剖析了一年来在管理岗位的业绩及不足，考核测评人员本着客观公正、全面负责的原则进行现场打分，工作人员统一计票汇总计分，此次述职测评结果将作为干部考核、奖惩与聘任的重要依据。

在院的党政领导王珩、徐阿曼、蒋勇、蒋道先、马卫东、高翠英、全院各科室正副主任、科长、科室负责人参加会议。（党委工作部）