根据校党委文件要求，1月17日下午，由校党委书记李俊、副书记刘群英以及校相关职能部门负责人组成的直属附院领导班子和领导干部考核组来院对我院党政领导班子和院级领导干部2010-2012年工作等方面情况进行考核。考核大会由院党委书记陈晓辉主持。

校党委书记李俊首先代表校党委在会上发表了重要讲话。他指出，学校历来十分重视领导干部经常性考核工作，并已逐步进入了制度化和规范化的轨道，做好这次对直属附院领导班子和领导干部考核工作，一是深入推进学校和医院科学发展，全面实现“十二五”发展目标的现实需要；二是全面加强领导班子和领导干部队伍建设的需要；三是深化干部人事制度改革，提高学校选人用人公信力的必然要求，因此，不论是被考核的人员还是参加考核的人员，都要以认真严肃的态度对待本次考核工作。会上，他简要说明了本次考核的对象、内容、方法和程序，并对考核提出了几点要求：一是医院班子和每位领导干部都要把接受考核作为改进工作和提高自身素质的一次良好机会，要实事求是地进行述职和自我评价；二是参与考核的同志要坚持实事求是，客观公正地评价推荐干部；三是参与考核的同志要认真负责地填写《民主测评、评议表》；四是考核小组工作人员要严格遵守组织人事纪律。

本次考核采用述职述德述廉报告、民主测评和评议、个别谈话等方式进行。会前，院党委高度重视，医院领导班子和院级领导干部按照考核内容，分别撰写党政班子总结和个人述职述德述廉报告，提前2天在医院范围内公示后报校党委组织部，会上，院党委书记陈晓辉和常务副院长尹宗生分别代表医院党委、行政班子作2010-2012年工作总结。

全院科级以上干部、党支部书记、临床医技科室主要负责人、护士长、在职正高职称人员、市级及以上人大代表和政协委员参加了会议并对医院班子和领导个人进行了民主测评和评议。会后，考核小组通过个别谈话的方式，全面听取了与会代表对医院领导班子及成员的评价意见。（党委工作部）