8月7日―8月12日，我院组织对2013年新进在院的18名员工进行岗前教育培训。动员大会由副院长王珩主持，在院的院领导以及相关职能部门负责人出席动员会。

常务副院长尹宗生代表医院向新进员工表示了诚挚的祝贺和热烈的欢迎。尹宗生简要介绍了我院的艰辛创业和蓬勃发展的历程，同时就医院院训的内涵及如何在实际工作中弘扬院训精神提出来具体要求。他指出，作为一名新员工，我们要热爱医院，要融入这个集体，希望新同事尽快适应社会和工作环境，刻苦钻研业务知识，努力提升自己的理论和实践水平，严格执行医院的规章制度，认真履行岗位职责，以良好的医术，以仁爱之心，为患者提供优质的医疗服务。

院党委书记王海林在结业总结会上指出：现代医院的竞争归根结底是人才的竞争，是核心竞争力的较量，医院党委、行政高度重视人才的引进、吸收、培养和使用，希望大家能够尽快融入到安医大四附院这个温暖的大家庭中来，立足岗位、拼搏进取，用自己的智慧和汗水尽快成长为医院未来发展的中坚力量，为医院的改革发展注入新的活力，为服务我省经济社会发展，推动我省医疗卫生事业的发展建功立业。他对新进员工提出了六点希望和要求：一是要树立积极进取、乐观向上的人生观；二是要满怀积极主动的工作热情；三是要牢固树立终身学习的理念、四是要树立救死扶伤的责任意识；五是要培育和发扬艰苦奋斗的奉献精神；六是要积极要求进步，集聚和弘扬正能量。

动员会上，新进员工代表储婷进行了发言。在为期四天培训中，我院相关职能部门负责人分别进行专题授课，对新进员工进行了医院文化理念、思想政治工作、医德医风、医疗质量管理核心制度、科研工作、消防安全等知识及相关规章制度的专题培训，为今后更好地开展工作奠定良好的基础。（人事科 程茜）