1月19日下午和1月20日下午，医院召开2021年度科室（部门）负责人、护士长考核述职大会，会议由党委书记戴晓支主持，全体院领导参加会议。

会上，科室（部门）负责人、护士长通过PPT展示，围绕2021年个人履行岗位职责、完成重点工作、党建“一岗双责”工作和本人思想状况、作风状况、廉洁自律、医院制度执行情况、科室学科、人才队伍建设、科室绩效目标完成情况等方面进行述职。他们通过摆数据、做对比、举实证，梳理科室2021年度工作的开展情况，并提炼工作亮点，分析工作中的不足之处。同时，对科室2022年的工作做出规划和展望。

戴晓支围绕“怎么样、怎么管、怎么做”作总结讲话。关于2021年我们“怎么样”，他指出，在医院广大干部职工的共同努力下，2021年医院各项事业不断取得新进步，门诊人次、出院病人、住院病人手术人次、业务收入等关键指标均取得历史新高，党的建设、医疗、教学、科研、管理等工作硕果累累。但在看到成绩的同时也要看到不足，科室发展不平衡，工作缺乏思路，服务意识有待加强，还有许多需要改进和提升的地方。关于2022年我们“怎么管”，他指出，医院发展正面临新的机遇、新的形势，希望大家围绕安徽省公共卫生临床中心建设，加强学科建设和整体规划；以新的绩效为抓手，进一步加强医院内涵建设，挖掘潜力，激发活力；用好目标考核杠杆，强化院科两级负责制。关于2022年我们“怎么做”，他提出四点要求：一是加强学习，提升能力。二是转换思维，提高服务，三是讲究奉献，团结协作。四是开拓创新，抓出实效。

院党委副书记、副院长（主持行政工作）张泓对大家一年的辛苦付出和取得的成绩给予了充分肯定。她指出，每一位述职者都做到了用心、用力、用情，思考更加深入，思路更加清晰，对管理的内容更加熟悉，汇报的内容更加新颖。在肯定成绩的同时，她也指出了不足之处：谈成绩不够，找差距不足，谈计划不充分等。她希望中层干部能更好地围绕医院发展，对标兄弟医院和长三角医院，以问题为导向，瞄准方向，缩短差距，不断提高领导水平和管理能力，进一步提升综合素质，勠力奋发，推进医院高质量发展。

各党支部书记，副科级以上党政管理干部，临床医技科室正副主任（含临时负责人）、病区主任，护士长，教研室主要负责人，在职正高职称人员，医院的校党代会代表，校教代会执委、院职代会执委，校党风党纪监督员、特邀监察员，市级及以上人大代表和政协委员，医院民主党派基层组织主要负责人参加会议，并以无记名方式对医院科室（部门）负责人、护士长进行了现场测评投票。（党委组织部 宫敏）