为进一步做好医院人才工作，新年伊始，医院召开博士座谈会，就人才队伍建设、学科建设和2022年医院重点工作等方面听取意见和建议。党委书记戴晓支，党委副书记、副院长邓洪禹，纪委书记赵勇等在院领导参加座谈会，会议由副院长杨明珍主持。

座谈会上，与会博士们各抒己见，踊跃发言，就医院的医疗工作、科研，生活问题、资源利用、院内外协作、人才的引进与内培等话题进行了深入的交流，对人才梯队建设、学科发展和医院本年度的重点工作进行了热烈讨论，提出了针对性的意见和建议。院领导们细心聆听、认真记录，对博士们关注的科研平台发展、院校合作、公卫中心建设等问题一一回应解惑，并鼓励在座博士积极申报人才项目，希望大家能够注重积累，加强交流，拓宽学术视野，抓住院校合作的机会，组建优势团队，提高自己，助力医院发展，同时强化党风廉政和廉洁从业意识。

戴晓支在总结中首先回顾了过去一年医院取得的成绩和主要变化，他强调优异成绩的取得离不开全员的共同努力，充分肯定了博士队伍为医院发展带来的贡献和力量。其次，就大家关注的问题进行了详细的解答，他表示医院党委高度重视人才发展，医院层面会为广大职工努力打造更好的平台、创造更好的条件，实现个人与医院的共同发展。最后，戴晓支对今后的工作提出了几点要求：一是勤于思考，善于总结；二是寻准方向，明确目标；三是刻苦钻研，终身学习；四是争取资源，良性竞争；五是脚踏实地，进而有为。戴晓支勉励大家抢抓发展机遇，转换发展思维，磨练更高本领，迎接更高挑战。

本次座谈会为充分发挥医院高层次人才优势奠定了良好基础。医务部、科研部、教学管理部等相关职能部门负责人参加会议。（人力资源部 王梦洁）