2月11日下午，医院召开科主任座谈会，医院各临床医技科主任结合2022年医院工作要点就医院高质量发展、人才队伍和学科建设等工作建言献策。党委书记戴晓支主持会议，全体院领导参加会议。

会议指出，2022年是医院发展史上的重要之年，立足安徽省公共卫生临床中心和医院建设，全体科主任要高度重视，把握发展大局，贯彻落实医院年度重点任务，以党的建设、学科发展、人才培养和绩效考核为抓手，切实推进医院高质量发展。

党委书记戴晓支强调，2022年是省公共卫生临床中心建设的开局之年，医院发展面临的挑战与机遇并存。他提出五点要求，一是要提高认识，科主任要摆正自身定位，发挥好落实医院重点工作的推动作用、促进科室发展的主导作用；二是要认真谋划，科主任要紧扣医院年度工作要点，补短板、强基础、精特色，进一步完善管理体制机制，切实增强医院核心竞争力、改善患者就医感受；三是要进一步完善人才引育工作体系，外引和内培相结合，为医院实现高质量发展提供不竭动力；四是要以新的绩效考核为抓手，强化医院内涵管理，努力实现医院第二届党代会确定的奋斗目标；五是全院要切实改进工作作风，坚持以临床为中心，以患者为中心，扎实做好各类医疗保障工作。

副院长（主持行政工作）、党委副书记张泓在总结讲话中提出三点要求，一是要切实增强机遇意识和风险意识，明辨形势，胸怀大局，迎难而上，真抓实干，夯实基础，促进医教研全面协同发展。二是要坚定不移对标对表，严格落实三甲评审、三级公立医院绩效考核、公立医院高质量发展评价指标，进一步规范医疗行为，提高医疗服务质量；三是要牢固树立责任感和使命感，要有志气和勇气，面对机遇和挑战，做到“择一事，忠一事；做一事，成一事。”

部分职能部门负责人列席会议。（院办 储婷）